Flexibele opvang

We begrijpen dat werkroosters kunnen veranderen en dat sommigen te maken hebben met wisselende diensten. Daarom bieden we ook flexibele opvang aan, waarbij de opvangdagen per week kunnen verschillen. Of kies voor kinderopvang alleen in even of alleen in oneven weken.

Onregelmatige werktijden

Heb je wisselende werkdagen of diensten? Dan is flexibele opvang een fijne oplossing die meebeweegt met jouw planning. Met deze vorm van opvang kunnen de opvangdagen per week verschillen. Je kunt dan zelf de opvangdagen of dagdelen plannen die je nodig hebt, zonder vast te zitten aan vaste dagen. Voor opvang die perfect past bij jouw gezin en werk.

Bij flexibele opvang sluit je een contract af van minimaal 95,33 uur per maand. Deze uren kun je flexibel inzetten als:

• 2 hele dagen van 6.30 tot 18.30 uur, of
• 4 dagdelen van 6.30 tot 12.30 uur of van 12.30 tot 18.30 uur

Voor een dagdeel maak je 6 uur gebruik van opvang en betaal je 5,5 uur. Voor een hele dag maak je 12 uur gebruik van opvang en betaal je 11 uur.

Flexibele opvangdagen geef je minimaal twee weken van tevoren door via e-mail. Dagen die niet op tijd zijn doorgegeven, kunnen we niet garanderen. Annuleren kan tot één week van tevoren per e-mail. Bij latere annulering worden de uren in rekening gebracht. De opvang is definitief zodra je een bevestiging per e-mail ontvangt van onze afdeling Planning.

• Maandelijks vooraf gefactureerd, ook als je kind een keer thuisblijft
• Jaarlijks controleren we of je meer uren hebt afgenomen dan afgesproken, eventuele extra uren worden achteraf gefactureerd

Even en oneven weken opvang

Werk je in de even weken op andere dagen dan in de oneven weken? Dan is onze Even en oneven weken opvang de oplossing die meebeweegt met het gezin. Je kunt dan opvang afnemen in alleen de even weken, alleen in de oneven weken of in beide weken met wisselende dagen. Op een rijtje hoe deze vorm van opvang werkt:

• Een overeenkomst voor minimaal 1 dag of 2 dagdelen per week
• Opvang in alleen even weken, alleen oneven weken of beide
• Bij co-ouderschap kan de opvang per ouder apart worden berekend
• Maandelijks vooraf gefactureerd, ook als je kind een keer thuisblijft
• Tot tien keer per jaar mogelijk om opvangdagen te ruilen voor andere dagen

Deze vorm is mogelijk voor kinderdagopvang en buitenschoolse opvang

Flexibele vakantieopvang

Kinderworld biedt twee vormen van flexibele vakantieopvang aan. De Flexibele vakantieovereenkomst en de 0-uren vakantieovereenkomst.

Flexibele vakantieovereenkomst

We spreken vooraf het aantal opvanguren per maand af. De minimale afname is 12 uur per maand. De afgesproken uren worden maandelijks vooraf gefactureerd. Deze uren kun je opgeven bij de Belastingdienst voor de kinderopvangtoeslag. Je kiest zelf wanneer je de uren inzet. Geef je de opvangdagen uiterlijk 2 weken van tevoren door, dan is een plek gegarandeerd.

0-uren vakantieovereenkomst

Ideaal als je af en toe opvang nodig hebt. Je betaalt alleen voor de uren die je daadwerkelijk afneemt. De kosten schiet je zelf voor en worden achteraf op nacalculatie berekend. De afgenomen opvanguren kun je binnen 3 maanden doorgeven aan de Belastingdienst voor teruggave van kinderopvangtoeslag. We kunnen geen plaatsing garanderen, plaatsing is afhankelijk van beschikbaarheid.

Flexibele opvangdagen geef je minimaal twee weken van tevoren door via e-mail. Annuleren kan tot één week van tevoren per e-mail. Bij latere annulering worden de uren in rekening gebracht. De opvang is definitief zodra je een bevestiging per e-mail ontvangt van onze afdeling Planning.

• Maandelijks vooraf gefactureerd, ook als je kind een keer thuisblijft
• Jaarlijks controleren we of je meer uren hebt afgenomen dan afgesproken, eventuele extra uren worden achteraf gefactureerd

Heb je vragen of wil je weten wat het beste past bij jouw situatie? Neem eens vrijblijvend contact met ons op. We denken graag met je mee.